KB국민은행 공무원 우대대출 대상, 한도, 이자, 상환방법, 필요서류

이번 포스팅에서는 KB국민은행 공무원 우대대출 대상, 한도, 이자, 상환방법, 필요서류 등에 관하여 자세하게 알아보겠습니다.

국민은행 KB공무원우대대출은 공무원연금공단과 협약을 통해 현직 공무원에게 제공되는 대출입니다.

이 대출은 공무원의 안정된 소득을 기반으로 하며, DSR 규제 적용으로 소득 범위 내에서만 대출이 가능합니다.

저신용자도 퇴직금을 기반으로 낮은 금리로 대출 받을 수 있는 장점이 있습니다​

그럼 자세한 내용 알아보겠습니다.

KB공무원우대대출

KB국민은행 KB공무원우대 대출상품은 공무원연금공단과 업무협약에 의해서 현직 공무원들에게 퇴직금 또는 재직기간에 따라 힌도를 조정해서 가계자금을 대출해 주는 상품으로, 중도상환수수료가 발생하지 않습니다.

공무원 우대대출 – 신청자격

▶ 공무원 연금법 적용 현직 공무원(군무원 포함, 현역 군인 및 사립학교 교직원 제외)이면서 연금취급기관장이 발급하는 <금융기관 알선대출 융자추천서>에 의해 대출을 신청하는 고객으로서 개인신용평가시스템(CSS)에 의해 대출적격자로 판정된 고객

* 다른 협약은행 공무원생활안정자금대출 보유시 대출신청 불가

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공무원 우대대출 – 한도, 기간 및 상환방법

▶ 대출한도

① 퇴직금에 의한 대출 : 퇴직금의 1/2 범위 내에서 최고 5천만원 이내

② 재직기간에 의한 대출

☞ 재직기간 1년이상 3년미만 : 5백만원 이내

☞ 재직기간 3년 이상 : 1천만원 이내

※ 이미 취급한 신용대출(KB공무원우대대출, 개인신용등급에 의한 무보증대출 등)이 있는 경우 대출가능금액이 달라질 수 있습니다.

▶ 대출기간 및 상환방법

• 일시상환(종합통장자동대출 포함) : 1년(최장 10년까지 기한연장 가능)
• 원금균등/원리금균등분할상환 : 최저 1년 이상 최장 10년 이내
• 혼합상환(분할상환+ 일시상환) : 최저 1년이상 최장 10년 이내

# 공무원 퇴직시 : 기한연장 불가

공무원 우대대출 – 금리

▶ 금리는 일시상환방식, 대출기간 2년미만, 신용등급 3등급기준으로 최저 연 4.7~ 4.80, 최고 연 5.70 ~ 5.80% 적용됩니다.

▶ 우대금리 : 최고 연 1.0% 이내

– 우량등급 우대 : 최고 연 0.5%

– 거래실적 우대 : 최고 연 0.5%

(신용카드 0.1%, 급여연금이체 실적우대 0.2%, 자동이체 0.1%, KB스타뱅킹가입 0.1%, KB스타클럽고객 0.1%)

▶ 비대면 채널 대출신청시 우대금리 연1.0% 외에 온라인가입 우대금리 연 0.05% 추가 적용됩니다.

※ 우대금리는 각 항목의 충족여부에 따라 대출신규시점부터 대출만료일까지 적용됩니다.

공무원 우대대출 – 필요서류

▶ 필요서류

• 본인신분증(주민등록증 등 본인확인증표)
• 융자추천서 발급사실 확인(문서확인번호 및 검증번호)
  * 확인서(FAX 포함), 휴대폰 문자, 고객 메모 가능
• 소득증빙서류(소득금액증명원, 근로소득원천징수영수증 등)

▶ 인터넷대출 신청시 유의사항

공무원 우대대출 – 유의사항

• 대출사실만으로 신용점수는 하락할 수 있으며, 금리재산정 주기가 도래하거나 대출금을 기한 연장하는 경우에는 기준금리 변동, 우대금리 제공 조건 충족여부, 신용등급 변화 등에 따라 금리가 하락 또는 상승될 수 있습니다.
• 대출신청인이 신용도판단정보 등록자(신용회복지원 또는 배드뱅크 포함)이거나 은행의 신용평가결과 신용등급이 낮은 고객일 경우 대출이 제한될 수 있습니다.
• 약정납입일이 경과되면 연체이자가 부과되며, 대출만기일이 경과하거나 이자를 납입하여야 할 때부터 2개월간 지체한 때, 분할상환원(리)금의 납입을 3회 이상 연속하여 지체한 때에는 대출잔액에 대하여 연체이자가 부과됩니다. 또한 원리금 연체시 계약만기 전에 모든 원리금의 변제의무가 발생할 수 있습니다.
• 상환능력에 비해 대출금, 신용카드 사용액이 과도할 경우 개인신용평점 하락과 금융거래와 관련된 불이익이 발생할 수 있습니다.
• 다른 금융기관과 당행에 이중 대출 보유자는 다른 금융기관의 기존 대출을 상환하고 신청하여야 합니다.
• 기타 자세한 사항은 영업점 직원 또는 고객센터(1588-9999)에 문의하여 주시기 바랍니다.

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